Laboral
Redacta, revisa y defiende cada relación laboral
Redacta y revisa contratos y reglamentos, prepara terminaciones con los números, y arma tu postura cuando llega un reclamo.
El grueso del trabajo laboral es el contrato, la terminación y el reclamo
La ley laboral casi no se mueve. El volumen está en los acuerdos, las terminaciones y los conflictos. Bufete se encarga de los documentos y de la investigación detrás de cada uno para que salgan más rápido y resistan mejor.
Contratos y políticas
Redacta contratos y reglamentos, y revisa los que ya tienes
Produce contratos de trabajo, cartas de oferta y reglamentos internos desde tus modelos aprobados, y revisa los vigentes para detectar lo que no resistiría un reclamo.
- Cláusulas de confidencialidad, no competencia y propiedad intelectual con el alcance que permite la ley
- Compara la versión firmada contra tu modelo aprobado y marca las diferencias
- Señala cláusulas nulas o de riesgo antes de que firme el cliente
Terminación
Calcula la liquidación y redacta la carta
Prepara la terminación desde el expediente del empleado: el cálculo de prestaciones, la carta de despido y el acuerdo de mutuo, listos para revisar.
- Indemnización, prestaciones y vacaciones calculadas según antigüedad y salario
- Carta de despido con la causa y su respaldo documental
- Borrador de acuerdo de terminación para revisar y firmar
Reclamos
Responde un reclamo con el expediente ya reunido
Cuando llega una demanda o una audiencia, reúne el expediente, fundamenta tu postura y cita el texto aplicable sin reabrir cada archivo.
- Cronología del caso a partir de contratos, recibos de pago y comunicaciones
- Argumentos citados al artículo y a la jurisprudencia aplicable
- Memo de postura listo para la audiencia o la conciliación
Qué hace por la práctica laboral
Menos trabajo manual
La liquidación y la carta salen del expediente, no de una hoja en blanco.
Contratos que resisten
Revisas el alcance de cada cláusula antes de firmar, no después del reclamo.
El expediente a la mano
Cada postura cita el texto y el documento que la sostiene.
Para quién es
- Abogados laboralistas que asesoran a empleadores
- Equipos de recursos humanos con respaldo legal
- Despachos que llevan reclamos y conciliaciones
Míralo en un caso laboral real
Agenda una demo y lo probamos con un contrato y una terminación tuyos.